Ben jij de keeper achter de keepers?
HSV Heiloo is een ambitieuze voetbalvereniging met een duidelijke filosofie: HSV biedt ieder lid een veilige, plezierige en didactisch sterke omgeving om zich te ontwikkelen. Vanuit die basis helpen we elke speler zijn of haar eigen droom na te jagen; van het hoogste niveau tot een leven lang met plezier voetballen.
Wij zoeken een gedreven keeperstrainer voor onze 5 selectiekeepers bij de heren. Keepers die actief zijn bij Team 1, Team 2, Team O-23 en Team O-19.
Jouw rol als keeperstrainer
Als keeperstrainer van HSV Heiloo ben jij meer dan alleen trainer op het veld. Jij bent de vaste schakel voor alle keepers in de selectie. Je werkt nauw samen met de trainersstaf van Team 1, Team 2, Team O-23 en Team O-19, en met onze Hoofd Jeugdopleidingen (HJO). Je bent verantwoordelijk voor:
- Technische keeperstraining: gericht op positiespel, reflexen, uittrappen en balvaardigheid.
- Mentale begeleiding: je coacht keepers op focus, weerbaarheid en zelfvertrouwen.
- Samenwerking met de staf: sparringpartner voor de trainers van Team 1, Team 2 en Team O-23 en Team O-19.
- Ontwikkelplannen: persoonlijke plannen per keeper; signalering van groei op fysiek, technisch, tactisch en mentaal vlak.
- Sturing op doorstroom: inzicht in wanneer een keeper klaar is voor de volgende stap.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een keeperstrainer die de ambitie en het talent van keepers begrijpt én aanspreekt. Iemand die zowel de individuele keeper als de groep naar een hoger niveau tilt. Je beschikt over:
- Keeperservaring: actief of voormalig keeper op amateurniveau of hoger. (Wij kijken verder dan alleen diploma’s.)
- Aantoonbare affiniteit met keeperstraining en spelersontwikkeling.
- Een mensgerichte instelling; je ziet de keeper achter de handschoenen.
- Kennis van keepersmethodieken: positiespel, voetvaardigheden, reflextraining en mentale coaching.
- Inzetbaarheid voor +/- 40 trainingen per seizoen op een dinsdag- of donderdagavond.
Wat biedt HSV Heiloo jou?
- Een hecht trainerscollectief met structurele samenwerking en gedeelde doelen.
- Ruimte voor eigen inbreng, visie en persoonlijke ontwikkeling als keeperstrainer.
- Een club die investeert in de opleiding van eigen talent (>85% van de selectie komt uit eigen jeugd).
- Een toereikende vergoeding in overleg, passend bij de rol en ervaring.
